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《德州晚报》对我校系列报道二
文章来源:原创  作者:DZB  发布时间:【2018-12-7 10:32:27】  文章录入:GLX  浏览: 808 次
德州二中系列报道二| 拉菲娱乐官网引领促成长,师徒结对齐绽放
2018-12-06 18:05

德州晚报全媒体记者 刘畅 通讯员 卢岳生


“青年教师怎样尽快成长为骨干教师?”德州二中党委书记、校长李本禄经常与青年教师谈心,推荐学习资源,他高度重视青年教师的培养工作,把这项工作作为学校未来可持续发展的基础性工程来抓,大批青年教师成长迅速业务精良且各具特色。这些后起之秀,提升了学校的信息化水平和创新意识,不仅为课堂注入了新的活力,更以自身的热情感染学生,使得该校在社会上的美誉度不断提升。


新入职教师接受三年“青校培训”

“青年教师是学校的后备力量,是学校教师队伍的重要组成部分,其成长关系到学校的未来和发展。”教师发展处主任卢岳生介绍,为了促进青年教师在教学实践、教学方法等方面主动积极钻研,引导青年教师快速健康成长。在每学年新教师入职前,12名学校拉菲娱乐官网和部门领导组成培训团队做职前指导,内容有礼仪培训、学校安全教育、政策法规和教学常规,帮他们树立正确的教育观、教师观和学生观。此后,新入职教师进入青年教师学校接受为期三年的培训,通过填写《职业发展规划书》,制定“三年成长规划”、“十年发展愿景”,明确发展方向。

据了解,目前该校入职七年以内的青年教师共有77人。从青年教师见面会到入职指导、青校培训,再从汇报课、提升课、研讨课到基本功大赛等丰富的专业活动,教师发展处会逐步发掘每名老师的特点和培养方向,并在日常教学中侧重培养,为的就是保证每一名老师都在专业达标的基础上,拥有自己的教学特长和风格。


导师“手把手”引领促成长

说起入职以来的成长,被誉为“综合型人才”的徐凤,千言万语都道不尽心中的感激。作为刚出校园便走上讲台的年轻女教师,备课组里的师徒结对工作,让她们在师傅们的“手把手”提携中获得了飞速的成长。

“老师们时刻都在教我如何做一名教师,而我做的最多的就是和孩子们一起成长。”徐凤目前担任高二年级的生物课,入职时她在备课组中拜了两位师傅,与她想象的不同,两位资历深厚的老师很少等着她去问,反而主动去听她讲的课,指导她改进教学。刚开始,为了尽快充实自己的讲课内容,徐凤一味地去听所有老教师的课,将大家的精彩内容都吸收,硬生生结合在一起,不仅没有自己的方法还导致课堂虎头蛇尾。老师们及时发现她的问题,指导她引导学生思考且合理分配课堂时间,她才逐步摸出门道。后来她还获得“省奥赛优秀辅导员一等奖”、“市说课对抗赛一等奖”、“青年教师高效课堂一等奖”、“优秀班主任”、多项学校优秀教科研成果奖等诸多荣誉。现在又担当了学生生涯规划指导教师,并发表论文《高中生物生活化教学的探讨》。

刚刚获得学校首届“教学先进个人”荣誉的解甜甜,刚于青年教师学校“毕业”却有着“教学‘小达人’”称号,对此也颇有感触,如今十分擅长语文教学和处理师生关系的她,刚入职时却是个腼腆女孩。四年中她不断去学习老教师身上的优点补强自己,将不同的教学风格融会贯通。在青年教师学校,她与其他青年教师间不仅限于教学交流,还参与读书交流、演讲比赛、讲自己的教育故事等丰富多彩的活动。

“‘小达人’也获得了德州市高中教师专业知识对抗赛一等奖,师傅的帮助和海量阅读促进了甜甜的成长,并且爱心传承,在师生的相互欣赏中她越来越享受自己的课堂。” 卢岳生说。


师傅领进门修行靠自律

数学教师李炜,在七年的教学中始终担任班主任。他不仅关注自己教授的数学成绩,还与其他学科的老师融洽配合,保证各学科都能齐头并进,同时做好学生的教育工作。为此,他始终坚持每月举办班导会,每一期学校班主任论坛都早早到场,认真学习。

他遇到问题虚心请教,师傅们不仅就事分析,还了解班级情况给出相应的建议。入职的前三年,他始终比师傅们慢一节课,晚上十二点才睡觉,为的就是充分备课并先听取师傅如何讲这堂课。“要想快速成长,不能只靠师傅们带,对自己的严格要求同样重要。”他说。严格自律,帮助他连续三年获得优秀教师、优秀班主任、优秀党员,今年又获得市说课对抗赛一等奖。

英语老师杨洋,温和漂亮,最初经常遇到“淘气包”的捣乱,师傅金淑敏主动将自己多年的经验分享给她,帮助她分析学生的特点,指导她研究解决问题的方法。  这也激励她开始研究师生关系,并完成了全英版微课题《A Study of Discourse Markers in Middle School English Teachers’ Teacher Talk》。研究让她找到了教学与交流的乐趣和自信,师生关系越来越融洽,教学教研活动屡屡获奖。

对于在专业上的成长,她告诉记者,以前自己关注的是“一堂课该怎么讲”,如今她已经学会“如何讲好一堂课”,她的课例被评为山东省优课。


( 编辑:田正云 )
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